반응형 근로장려금퇴사2 2026 근로장려금 이직·퇴사·재취업하면 어떻게 될까? 전 직장 소득 합산과 중도퇴사자 기준 총정리 2025년에 직장을 옮겼거나 중간에 퇴사했다면 2026년 근로장려금을 신청할 때 어떤 소득을 기준으로 보는지 헷갈릴 수 있습니다.현재 직장 월급만 확인하면 되는지, 퇴사한 전 직장 급여까지 합산하는지, 지금 무직이라면 신청할 수 없는지 궁금한 경우가 많습니다.가장 먼저 기억할 것은 2026년 정기 근로장려금은 현재의 직장 상태가 아니라 2025년 귀속 소득을 기준으로 판단한다는 점입니다.예를 들어 2025년 1월부터 6월까지 A회사에서 근무하고 퇴사한 뒤 2026년 현재 무직이라고 해도 2025년에 발생한 근로소득이 사라지는 것은 아닙니다.반대로 2026년에 연봉이 높은 회사에 새로 취업했다고 해서 그 급여를 2025년 귀속 근로장려금 소득에 합산하는 것도 아닙니다.이번 글에서는 이직자와 중도퇴사자가 꼭.. 2026. 10. 3. 2026 근로장려금 퇴사하면 받을 수 있을까?｜이직·실업·중도퇴사 신청 기준 회사를 그만둔 뒤 근로장려금을 알아보다 보면 가장 먼저 이런 의문이 생깁니다.“지금은 직장이 없는데 근로장려금을 받을 수 있을까?”근로장려금이라는 이름 때문에 신청하는 순간에도 회사에 다니고 있어야 받을 수 있다고 생각하는 분들이 많습니다.하지만 현재 재직 중인지 여부만으로 근로장려금 대상이 결정되는 것은 아닙니다.중요한 것은 해당 귀속연도에 근로소득 등이 있었는지, 그리고 가구·소득·재산 등 신청요건을 충족하는지입니다.따라서중간에 퇴사한 사람현재 무직인 사람퇴사 후 다른 회사로 이직한 사람몇 달만 일한 단기근로자도 상황에 따라 근로장려금 대상이 될 수 있습니다.반대로 현재 회사에 정상적으로 다니고 있더라도 소득이나 재산 등의 기준을 충족하지 못하면 근로장려금을 받을 수 없습니다.이번 글에서는 2026년.. 2026. 9. 12. 이전 1 다음 반응형
