반응형 2026근로장려금32 2026 외국인도 근로장려금 받을 수 있을까?｜한국인 배우자·영주권·국적 기준 총정리 한국에서 직장을 다니고 세금을 납부하는 외국인도 근로장려금을 받을 수 있을까요?한국에서 오랫동안 근무한 외국인 근로자나 영주권자, 한국인과 결혼한 외국인 배우자라면 한 번쯤 궁금할 수 있는 문제입니다.특히 외국인 근로장려금은 단순히 한국에서 일했는지보다 대한민국 국적을 보유했는지, 한국인 배우자나 한국 국적의 부양자녀가 있는지가 중요합니다.2026년 근로장려금은 2025년 귀속 소득을 기준으로 신청하며, 국적요건도 정해진 기준일에 따라 판단합니다.이번 글에서는 외국인의 근로장려금 신청 가능 여부부터 영주권, 결혼이민 비자, 한국인 배우자, 귀화자까지 상황별로 알아보겠습니다.1. 외국인도 근로장려금을 신청할 수 있을까?외국인이라고 해서 모든 사람이 근로장려금을 신청할 수 없는 것은 아닙니다.다만 2026년.. 2026. 9. 24. 2026 근로장려금 이자·배당소득도 포함될까?｜예금이자·주식배당 소득기준 근로장려금을 알아보다 보면 월급이나 사업소득 외에 의외로 놓치기 쉬운 소득이 있습니다.바로 예금이자와 주식 배당금입니다.월급은 많지 않지만 은행 예·적금에서 이자를 받았거나 국내외 주식을 보유하면서 배당금을 받은 사람이라면 이런 궁금증이 생길 수 있습니다.“예금이자도 근로장려금 소득에 들어갈까?”“배당금 100만 원 받으면 장려금이 줄어들까?”“주식으로 손실을 봤는데 배당금을 받았다면 어떻게 될까?”“이자·배당소득 때문에 소득기준을 넘을 수도 있을까?”“예금은 이미 재산으로 계산하는데 이자까지 소득으로 또 계산할까?”결론부터 말하면 과세 대상 이자·배당소득은 근로장려금의 총소득을 판단할 때 포함될 수 있습니다.하지만 여기서 반드시 알아야 할 중요한 차이가 있습니다.근로장려금에는총소득과총급여액 등이라는 서.. 2026. 9. 21. 2026 투잡하면 근로장려금 못 받을까?｜직장인 부업소득 합산·신청 기준 회사 월급만으로 생활하기 어려워 퇴근 후 부업을 하는 직장인이 많습니다.주말에 아르바이트를 하기도 하고, 배달이나 대리운전을 하기도 하며, 디자인·영상편집·강의 같은 프리랜서 일을 하면서 3.3%를 떼고 돈을 받는 경우도 있습니다.이런 직장인들이 근로장려금을 알아볼 때 가장 헷갈리는 것이 있습니다.“투잡하면 근로장려금을 못 받는 걸까?”또는 이런 궁금증이 생길 수 있습니다.“본업 월급과 부업소득을 합쳐서 계산할까?”“부업으로 100만 원만 벌어도 반기신청을 못 하나?”“주말 알바와 3.3% 프리랜서 부업은 같은 걸까?”“배달 부업을 하면 근로장려금에서 탈락할까?”“부업을 회사에 알리지 않았는데 국세청에서는 알 수 있을까?”결론부터 말하면 투잡을 한다는 이유만으로 근로장려금에서 자동 제외되는 것은 아닙니다.. 2026. 9. 20. 2026 일용직도 근로장려금 받을 수 있을까?｜일당·단기알바 신청 기준 총정리 매일 같은 회사에 출근하는 직장인이 아니라 일당을 받고 일하는 사람도 근로장려금을 받을 수 있을까요?건설현장 일용직이나 음식점 단기알바, 행사 스태프처럼 하루 또는 며칠 단위로 일하는 분들은 근로장려금 신청기간이 되면 이런 고민을 많이 합니다.“일용직도 근로장려금 신청이 가능할까?”“4대보험에 가입하지 않았는데 괜찮을까?”“현장에서 현금으로 일당을 받았는데 소득으로 잡힐까?”“여러 업체에서 일했다면 소득을 어떻게 계산할까?”“일용직도 9월 반기신청을 할 수 있을까?”특히 앞서 살펴본 3.3% 프리랜서와 일용직을 같은 것으로 생각하는 경우가 많은데 두 소득은 구분해서 볼 필요가 있습니다.일용근로소득은 근로소득에 해당합니다.따라서 일용직이라는 이유만으로 근로장려금 대상에서 자동으로 제외되는 것은 아닙니다.오.. 2026. 9. 19. 2026 근로장려금 3.3% 프리랜서도 받을 수 있을까?｜사업소득·반기신청 기준 프리랜서로 일하면서 돈을 받을 때마다 3.3% 세금을 떼고 입금받는 분들이 많습니다.그런데 근로장려금 신청기간이 되면 가장 먼저 이런 궁금증이 생깁니다.“3.3% 프리랜서도 근로장려금을 받을 수 있을까?”“회사원이 아닌데도 신청 가능한가?”“3.3%를 떼니까 근로소득으로 보는 걸까?”“9월 반기신청도 할 수 있을까?”“직장 월급과 프리랜서 수입이 같이 있으면 어떻게 될까?”“1년에 2,000만 원을 벌었다면 2,000만 원 전부 소득으로 계산할까?”결론부터 말하면 3.3%를 원천징수하는 프리랜서도 다른 요건을 충족한다면 근로장려금을 받을 수 있습니다.다만 일반 직장인과 중요한 차이가 있습니다.3.3%를 원천징수하는 인적용역 소득은 일반적으로 사업소득으로 처리되는 경우가 많기 때문에 근로소득자만 이용할 수.. 2026. 9. 14. 2026 실업급여 받으면 근로장려금도 받을 수 있을까?｜소득 포함 여부 총정리 회사를 그만두고 실업급여를 받고 있다면 근로장려금을 알아보면서 한 가지 걱정이 생길 수 있습니다.“실업급여를 받고 있는데 근로장려금도 받을 수 있을까?”특히 실업급여가 매달 통장에 들어오다 보니 이것도 소득으로 잡혀 근로장려금이 줄어드는 것은 아닌지 궁금한 분들이 많습니다.결론부터 정리하면 실업급여를 받고 있다는 이유만으로 근로장려금을 무조건 받을 수 없는 것은 아닙니다.근로장려금의 소득요건을 판단할 때는 근로소득, 사업소득, 종교인소득, 기타소득, 이자·배당·연금소득 등 관련 소득을 확인합니다.반면 비과세소득은 근로장려금 총소득에서 제외됩니다.따라서 고용보험에서 지급받는 구직급여를 회사에서 받은 월급과 똑같은 근로소득으로 더해서 근로장려금 가능 여부를 계산하면 실제 기준과 차이가 생길 수 있습니다.다만.. 2026. 9. 13. 2026 근로장려금 퇴사하면 받을 수 있을까?｜이직·실업·중도퇴사 신청 기준 회사를 그만둔 뒤 근로장려금을 알아보다 보면 가장 먼저 이런 의문이 생깁니다.“지금은 직장이 없는데 근로장려금을 받을 수 있을까?”근로장려금이라는 이름 때문에 신청하는 순간에도 회사에 다니고 있어야 받을 수 있다고 생각하는 분들이 많습니다.하지만 현재 재직 중인지 여부만으로 근로장려금 대상이 결정되는 것은 아닙니다.중요한 것은 해당 귀속연도에 근로소득 등이 있었는지, 그리고 가구·소득·재산 등 신청요건을 충족하는지입니다.따라서중간에 퇴사한 사람현재 무직인 사람퇴사 후 다른 회사로 이직한 사람몇 달만 일한 단기근로자도 상황에 따라 근로장려금 대상이 될 수 있습니다.반대로 현재 회사에 정상적으로 다니고 있더라도 소득이나 재산 등의 기준을 충족하지 못하면 근로장려금을 받을 수 없습니다.이번 글에서는 2026년.. 2026. 9. 12. 2026 근로장려금 회사에 알려질까?｜직장에 신청 사실·지급액 통보되는지 총정리 직장인이 근로장려금을 신청하려고 할 때 의외로 많이 걱정하는 부분이 있습니다.바로 회사에서 근로장려금을 신청한 사실을 알게 되는지입니다.“근로장려금 신청하면 회사에 연락이 갈까?”“인사팀이나 급여 담당자가 알 수 있을까?”“내가 받은 근로장려금 금액도 회사에 공개될까?”“회사에 서류를 요청해야 하는 것은 아닐까?”“근로장려금을 받으면 회사에서 불이익을 받을 수도 있을까?”근로장려금이라는 이름 때문에 회사가 신청이나 지급 과정에 직접 관여한다고 생각하기 쉽습니다.하지만 근로장려금은 회사가 직원에게 지급하는 복지수당이 아니라 국세청이 신청자의 가구·소득·재산요건 등을 심사해 지급하는 제도입니다.따라서 일반적인 신청 과정에서는 신청자가 회사에 근로장려금 신청 사실을 별도로 알릴 필요가 없습니다.이번 글에서는 .. 2026. 9. 11. 2026 근로장려금 9월 반기신청 못하면?｜9월 15일 지나면 신청하는 방법 2026년 상반기 근로장려금 반기신청 기간은 9월 1일부터 9월 15일까지입니다.그런데 신청 대상인 것을 늦게 알았거나 바쁜 일정 때문에 9월 15일까지 신청하지 못할 수도 있습니다.이럴 때 가장 걱정되는 부분은 이것입니다.“9월 15일을 지나면 올해 근로장려금은 못 받는 걸까?”“반기신청은 기한 후 신청이 없을까?”“내년 3월에 다시 신청할 수 있을까?”“3월도 놓치면 5월 정기신청이 가능한가?”“9월 신청을 못 하면 장려금이 깎일까?”결론부터 말하면 2026년 9월 상반기분 반기신청을 놓쳤다고 해서 2026년 귀속 근로장려금을 무조건 못 받는 것은 아닙니다.근로소득만 있는 사람이라면 2027년 3월 하반기분 반기신청 또는 2027년 5월 정기신청을 통해 다시 신청할 수 있습니다.그리고 정기신청 기간까.. 2026. 9. 10. 2026 근로장려금 반기신청 정산 총정리｜2027년 6월 추가지급·환수 계산방법 2026년 9월 근로장려금 상반기 반기신청을 했다면 12월 지급만 확인하고 끝나는 것이 아닙니다.반기신청에서 정말 중요한 단계는 2027년 6월 최종 정산입니다.상반기분은 연간 근로장려금을 최종 확정해서 전액 지급하는 방식이 아니라 연간 예상산정액을 기준으로 일부를 먼저 지급하기 때문입니다.그래서 이런 궁금증이 생길 수 있습니다.“12월에 받은 돈 말고 6월에 또 받을 수 있을까?”“상반기에 70만 원을 받았다면 나머지는 얼마일까?”“소득이 늘어나면 장려금을 돌려줘야 할까?”“12월에 지급유보됐다면 6월에는 어떻게 될까?”“반기신청 환수는 왜 발생하는 걸까?”특히 상반기분으로 받은 금액만 보고 본인의 연간 근로장려금이 확정됐다고 생각하면 실제 정산 결과를 이해하기 어렵습니다.핵심은 간단합니다.2026년 .. 2026. 9. 9. 이전 1 2 3 4 다음 반응형
